4月8日下午，Myball迈博体育官方网站举办myball迈博体育平台app121周年校庆主题为“面向‘一带一路’的大众创新，万众创业”的杰出员工座谈会。

myball迈博体育平台app副董事长席光，西安交大杰出员工、Myball迈博体育官方网站兼职教授、著名经济学家许小年，西安交大Myball迈博体育官方网站杰出同事360董事长兼CEO周鸿祎，Myball迈博体育官方网站83级管理32班同事代表李洪烈，Myball迈博体育官方网站青岛员工会会长孔心田、秘书长范大鹏，深圳EMBA员工会秘书长丰强，西安EMBA员工会会长陈高志，西安EMBA协会秘书长白玉，上海员工会秘书长魏茜，以及杰出员工王维博等参加座谈会，座谈会由myball迈博体育平台appMyball迈博体育官方网站经理黄伟主持。座谈会开始举行了杰出同事周鸿祎为Myball迈博体育官方网站赠书仪式，希望Myball迈博体育官方网站的员工能够从著作中得到创新创业的收获。

myball迈博体育平台app副董事长席光教授在致辞中说到：非常高兴在myball迈博体育平台app121周年校庆时参加Myball迈博体育官方网站杰出同事座谈会的活动，看到这么多专家，老师及员工参与此次活动，会场内外都挤满了参加人员，说明Myball迈博体育官方网站有很大的吸引力，说明了Myball迈博体育官方网站培养了一大批的优秀的同事。创业及创新是大学未来建设的一个重要的内容，“面向‘一带一路’的大众创新、万众创业”的主题很好，希望我们认真聆听许小年员工及周鸿祎员工在创业及创新方面这方面见解和体会，并一起研讨。

著名经济学家许小年以乔布斯为例，剖析了乔布斯作为一名企业家的特征，以及成功的因素。以苹果及谷歌公司成功创办为例，强调这些成功是创办者的个性及追求完美、坚信科学技术是为人类服务、免费共享等理念所驱动的。而这些成功的因素，不仅仅要学好书本里的知识充实自己，更需要社会的锻炼来提高自己，毕业生不一定都要即刻创业，一定对自己有所真正的认识才能做好未来定位。他认为创新是差异化，不是同质化，不要被流行的说法所左右，固化的思维方式阻碍着创新的发展。接受新知识的前提，是把旧知识吐出来，要养成独立思考的能力，保持自己的冷静，既不要被旧事物所牵绊，也不要拒绝新事物所带来的一些变化。要相信自己，相信市场，相信常识。许小年总结说到，社会需要创造一个环境，使有企业家潜质的人，都能够发挥才能，使创造能力变为现实，能够造福社会，丰富人们的生活，提高经济的效力。

   360董事长兼CEO周鸿祎在谈到创业的体会时说，创业需要一个团队，像一个接力赛一样，用百米冲刺的速度跑马拉松。他建议员工毕业后，加入到一个创业公司，在几年的时间里，找到自己的定位，自己是能够无中生有的创业还是能够当一名职业经理人。另外，企业家也是不能够被批量培养的，也是学不来的，学习了表面的表象，是无法学习到企业家的本质的。互联网思维，创造了新的社会连接关系，改变了人类信息获取的方式，是前所未有的。互联网使得技术进步，实现了权力的转移。

黄经理也谈到企业家不是教授出来的，是被培育出来的，学校可以教一些创新创业的方法或技能；员工毕业后，可以先去企业进行工作，积累5-10年的时间，对客户群有清楚的认识，并学习到管理的实践知识，这样创业的成功性可能更大一些；美国的培养创新模式是给予自由的思考，从中找出自己的兴趣点，另外一种是在一种环境下，被逼出来不得不进行创新创业，还有一种是“使命模式”的创新创业，有不同的兴趣和性格的人在一起，进行创新创业。

在自由交流阶段，现场的员工、老师及员工进行了积极踊跃的提问及探讨，现场气氛浓厚热烈，大家问了很多关于创新创业，学业等方面的问题。周鸿祎董事长及许小年教授一一给予了解答。专家们希望员工们一定要培养独立思考的能力，培养独立思考的习惯及兴趣及爱好，认真学习方法论而不是知识本身。要开阔眼界，忘掉“经世致用”，少一些功利心，全身心的投入到学习当中。

座谈会在热烈的气氛中依依不舍地结束。