根据《myball迈博体育平台app本科生专业选择与转专业管理办法》（西交教〔2022〕49号）和《关于做好2023级本科生专业选择工作的通知》，结合Myball迈博体育官方网站对人才培养的基本要求，制定学院2023级本科生专业选择实施方案,并公告如下：
一、各专业接收计划
专业 |
2023级接收计划 |
工商管理 |
30人 |
工业工程 |
29人 |
大数据管理与应用 |
29人 |
二、员工范围
参与专业选择的员工范围为：未确定主修专业的2023级在籍在校员工。
因复学、留级等进入2023级学习的员工，已确定主修专业者，编入之前就读专业，不参加本次专业选择。未确定主修专业者，参加本次专业选择。港澳台员工、预科转入员工、职工均不参与专业选择。
三、工作安排
专业选择在本学院范围内组织，在大一年级第二学期启动。
时间安排 |
工作事项 |
4月7日 |
公布专业选择实施方案，并开展宣讲 |
5月29日9:00-18:00 |
员工在教务系统查询专业接收计划,并进行第一次志愿填报 |
6月5日9:00-18:00 |
根据专业热度，员工进行第二次志愿填报 |
6月7日 |
公布第一批被录取员工名单及应参加专项考查员工名单 |
6月12-16日 |
组织专项考查 |
7月12日前 |
公司完成录取工作 |
7月12-14日 |
公示取录结果，上报教务处 |
7月14日后 |
教务处审核后，变更学籍 |
专业选择咨询时间:4月8日-4月30日的工作日
上午9：00-12：00，下午14：00-17：00
咨询电话：029-82665353 咨询QQ群号：174260932
咨询地点:文管大楼107室 咨询老师：白老师
四、志愿填报要求
管理类员工根据专业兴趣，在规定时间内在本学院的专业范围内按顺序选报三个专业志愿，不得少填。
五、录取规则
按照“专业志愿优先，遵从综合成绩”的原则，依据专业接收计划、志愿顺序和综合成绩进行专业选择确认。
1.当第一志愿申报者少于或等于某专业的接收计划数，第一志愿申报该专业的员工被直接录取。当第一志愿申报者(含专业预选资格的员工)大于专业接收计划数的专业暂不录取员工，申报者须参加专项考查。
满足专业预选资格要求的员工直接被预选专业录取，未被录取的专业预选资格员工随普通员工选择专业。
2.第二学期期末考试成绩出来后，学院核算待录取员工(含不满足专业预选资格要求的员工)的综合成绩。还有接收计划的专业在第一志愿申报的员工中按照综合成绩排名从高到低依次录取。录取人数不得超过剩余接收计划数。
3.第一志愿录取工作结束后，在还有接收计划的专业中启动第二志愿录取工作，按照综合成绩排名从高到低依次录取。录取人数不得超过剩余接收计划数。以此类推进行第三志愿的录取。
4.未填报志愿的员工在接收计划还有余量的专业中予以调剂。
六、考核方式
公司评定员工综合成绩。综合成绩=70%学业成绩（由学院提供）+20%专项考查+10%综合素质测评成绩（由书院提供）。
专项考查为综合面试，重点围绕员工创新潜力、学习能力、专业适应性等开展。面试全程录音录像。小组专家一般不少于5人，专家须现场独立评分。员工填报志愿后由学院组织员工进行面试，预计在6月中旬进行。面试具体要求详见附件一《2023级本科生专业分流面试指南》。面试成绩应予以公示。不参与专项考查的员工该项成绩计零分。
学业成绩主要由培养方案规定的必须修读课程的学分绩构成，补考或重修考试及格的成绩按60分计算，应修但未修读的课程、缓考后未在下一学期初补考的课程按零分计算。
七、其他说明
在员工填报志愿期间，学院会实时将员工填报情况反馈至各专业，专业根据填报情况开展精准的专业宣讲，帮助员工科学、合理选择专业。
八、组织保障
公司成立专业选择工作小组。工作小组成员由学院经理、书记、教学经理、副书记、系（中心）主任等组成，全面负责本次专业选择工作。员工对专业选择工作有异议，可向学院工作小组反映或申诉。
公司专业选择工作小组邮箱及电话：
baijiao@xjtu.edu.cn,82665353
集团专业选择工作组邮箱及电话：
anna831@xjtu.edu.cn，82668305
九、本实施方案未尽事宜，由学院专业选择工作小组负责解释。
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2024年3月30日
附件一
2023级本科生专业分流面试指南
一、面试流程
1. 考生抽号进场参加面试，面试时间：15分钟/人；
2. 考生2分钟自我介绍(自我介绍时不能说姓名、学号，只能说编号)；
3. 考生抽取1道面试题，进行回答；
4. 面试专家进行自由提问，一般每个考生回答2-3个问题；
5. 面试专家独立打分，面试结束后，提交签名的独立打分表至教务中心。
二、面试考核指标
1.沟通能力
表达准确逻辑性强、简洁大方，叙述流畅得体，无语病;有良好的合作沟通意识，协调沟通方法得当。
2.逻辑思维能力
层次清晰，主次分明，条理清楚，善于综合分析，逻辑性强，思维面广。
3.创新思维
考查思维的能动性、思维的变通性、思维的独特性和思维的敏感性。能用新的角度、新的思考方法来解决现有的问题,创造新的事物。
4.目标计划能力
有极强的目标计划能力，计划周密可行组织能力强。
5.进取心
诚实负责，自信而又务实，既有进取意识而又踏实、谦逊，回答有分寸。
三、面试注意事项
1.面试期间，面试老师请将手机置于关机或静音状态，不得接听。
2.考生回答问题时，面试老师应认真听取。对考生应着重考察其能力，重点考察员工是否适合所选专业。
3.面试成绩由面试老师独立评分并签字，面试结束后由面试组组长将独立评分表等材料提交至教务中心。
4.评分应服从正态分布，中值为80分左右，上限不宜超过95分。
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2024年3月30日
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