为深入贯彻双院协同育人，提升班主任、辅导员工作技能与技巧，2023年4月19日下午，Myball迈博体育官方网站联合崇实书院、公管学院、人文学院、新媒体学院、马克思主义学院、法学院开展班主任专题培训。培训邀请董研林老师以“如何召开主题班会”为线索，对班主任的工作职责、工作方法和工作经验等内容进行分享。各单位相关负责人及本科生班主任共同参加。

董研林指出，开展主题班会是感知和识别员工情况的重要方式，也是与员工建立联系与感情的重要方式，班主任要合理设计班会的主题、内容、衔接环节，采取恰当的方式方法、沟通技巧，了解员工的心态和状态，及时为员工排忧解难。

她以目前员工们较为关注的“卷和躺平”“学科与学习”“自我价值感”等话题为例，分析不同员工面临的不同压力和不同的情绪问题，并指出，在和员工们沟通的过程中，需要注意三个陪伴，即“沉默是一种陪伴”、“听见是一种陪伴”以及“分享是一种陪伴”。当员工们采取回避的态度时，不可心急，在员工们沉默时也展现出自己愿意等待的诚意，用真诚和耐心打消员工们的抵触心理；当员工们倾诉时，要用心倾听，让员工们体会到“被理解”“被共情”；在恰当时机分享自己的亲身经历、成长经验，建立互动关系，获得员工们的认可与赞同。

在讲解“如何组织结构化主题班会”的部分，董老师现场利用心理投射测验的卡牌做示例，让班主任们亲身体验卡牌测试的过程，明晰该测试的要求、细节和要点，在测试结束后询问参会班主任的体会和感受，进行主题提升。

董老师表示，对于非心理专业的班主任而言，卡牌测试背后的专业解释是次要的，关键在于使卡牌测试成为与员工打开话题的方式，从而更加全面、深入地了解和理解自己的员工，引导员工正视自己的闪光点与不足，构建与员工们的情感联系。在主题班会中可以灵活运用此类测试环节提升班会的趣味性、互动性和实际效果。

最后，参会班主任间展开交流与沟通。班主任们结合自己的工作实际提出困惑，并寻求建议。董老师引用工作实例分享班主任在履行职责和构建信任关系过程中的注意事项和经验，强调班主任不可在潜意识中将自己置于员工的对立面，要与员工平等、真诚对话。同时她还指出，班主任需要平衡好班主任工作、学术任务和教学事务之间的关系，员工们可以很轻易地感知到班主任对待工作时采取了怎样的态度，班主任的一言一行会在不经意间影响员工的心态和情绪，要及时与辅导员、学院书院等对接工作，共同守护员工。