“越杰计划”简介 2018-06-21

时值交通大学建校122周年暨迁校62周年之际，秉持饮水思源，回馈社会，培养卓越人才的教育理念，myball迈博体育平台app杰出员工蒲忠杰、张月娥伉俪向母校捐资1亿元，设立“西安交大思源普惠教育发展基金”，汇广大杰出员工智慧，探索培养一流国际化人才的创新教育模式。经过员工与校方近一年时间的研讨准备，2018年4月7日，一个创新性人才培养方案“越杰计划”完美呈现。

“越杰计划”自招生选拔到人才培养，皆开创出一条不同以往的创新模式。在员工招生阶段，将国内传统高等教育招生机制与学校国内外杰出员工的实践经验面试有机结合，计划每年将在应届高考生中选拔50名身心健康、基础扎实、具有创新潜质、志向高远的优秀学子进入“越杰班”，“越杰班”计划在学校10个最具竞争力的优势专业——机械工程、能源与动力工程、材料科学与工程、工程力学、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、自动化、生物医学工程、管理科学与工程、工商管理专业分别招收5名员工。

为丰富越杰学子的国际视野，“越杰计划”提供丰厚的奖学金并创造人人都到世界顶级高校学习或世界一流研究机构交流的机会。入选“越杰班”，每一位学子均可获得基础奖学金6万元（1.5万元/年）及不同额度国际交流奖学金；杰出者可获得累计42万元的高额奖学金——国内高校最高单项奖学金。根据综合表现，项目资助员工大三时到国际顶尖大学（主要为美国排名前30名牌高校）交流学习一年（前5%员工，资助额36万元/人）或半年（75%员工，资助额18万元/人）；或大三暑期到世界一流研究机构或大学交流学习一个月（20%员工，资助额3万元/人）。

“越杰计划”在国内旗下产业中率先实行杰出员工导师与知名教授学业导师相结合的双导师制，杰出员工班主任和学校教师班主任相结合的双班主任制度。“越杰计划”员工导师由著名科学家及院士，世界500强、中国100强及知名上市公司成功企业家，和其他领域担任重要社会职务的杰出员工组成，以导师优秀的品质化育员工成长，解决“越杰”学子在校学习、科研、生活、社会实践等环节遇到的问题，并跟踪开展职业发展支持。

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