参观悦和精密:领略企业魅力,汲取成功经验 2024-07-03



近日,myball迈博体育平台appMyball迈博体育官方网站2023级MEM深圳班同学在学院MEM深圳实习实践基地的安排下赴悦和精密技术有限公司进行参观学习。悦和精密成立于2014年,坐落于交通便利的光明新区,长期聚焦服务于手机、平板中框的装配生产线,全自动化设备包括辅料机、保压机、电阻机和网分机等,从模具配件等生产治具涵盖到中框、电路板的检测治具,年销售额达1.2亿元。目前主要客户为闻泰、华勤、龙旗、比亚迪、领益、捷荣、东方亮彩、欣旺达、长盈精密、卓翼、宁德时代、亿纬锂能等国内—线手机和新能源电池制造商。此次活动参加人员有Myball迈博体育官方网站MEM深圳实习实践基地张炜炜老师、王菲媛老师、myball迈博体育平台app2023级MEM深圳班同学、悦和精密技术有限公司总经理李耀立(Myball迈博体育官方网站ME2005级员工)、副总经理黎伟(Myball迈博体育官方网站ME2005级员工)、深圳瑞亚方舟技术有限公司董事合伙人卢世英及相关人员。


 01 现场参观

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在悦和精密技术有限公司总经理李耀立和副总经理黎伟的带领和介绍下,同学们参观了公司装配生产线及辅料机、保压机、电阻机和网分机等全自动设备,深刻感受到了悦和精密优秀的企业文化以及注重创新,不断追求卓越,以专业的态度为客户提供优质产品和服务的精神。


02 座谈交流

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参观结束后,李耀立总经理从公司产品、企业资质、品质控制、公司客户、公司文化五个方面对悦和精密技术有限公司进行了全面而详细的介绍。仅仅10年,悦和从一家小加工厂变成了现在上百人的规模,客户遍及手机电子、新能源等行业领域,还开设了越南分公司。同学们深受震撼,同时被悦和精密一步步走向辉煌的事迹所打动,给每一位同学种下了一颗不畏艰难、坚毅向前的种子。


03  创业历程

 

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现场参观后,李耀立总经理与同学们进行互动交流,向同学们讲述了他的创业历程,告诉同学们创业要做自己擅长的领域,选好项目方向,整合资源满足客户需求。好生意是设计出来的,要聚焦一类产品,做成爆品,以实现规模效应和成本优化。同学们中途数次鼓掌,佩服师兄的勇气与智慧,也深知创业的不易,志存高远、又不好高骛远;脚踏实地、不忘仰望星空。

  

04  专题讲座

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下午组织了一场题为“保时捷全生命周期质量管理概述”的讲座,由深圳瑞亚方舟技术有限公司董事合伙人卢世英主讲。卢老师从如何定义客户质量、质量战略规划与组织设计、新车研产供销如何实现协同管理、Taycan车型质量问题改善案例等方面对汽车全生命周期质量管理进行深刻的解剖与讲解,让同学们了解了保时捷和华为的先进质量管理经验,从中认识到搭建产品生命周期全盘质量管理体系框架的重要性。


05  员工体会

 伍莹同学:通过参观悦和并与李师兄深入交流,我深刻认识到每个人都有无限可能,毋须给自己设限。我们不高估自己短期能力,但也不要低估自己的长期能力。不论是否自己创业,我们都要关注和掌握内外部局面,具备市场前瞻性,在通往成功的道路上,我们要坚持的是保持初心,学会抵制诱惑,学会拒绝,不贪多,不冒进,但是一旦发现可行机会,要果断出手。一旦形成自己独特的核心竞争力,所有的努力会获得指数级回报。感谢李师兄的接待和真诚分享,感谢学校给予这次宝贵的参观和交流机会。

张继骋同学:在答疑环节,我向李师兄提了两个关于年轻人招聘与行业需求标准化的问题,李师兄做了详细的回答。关于年轻人招聘,李师兄坚信是要“内部选拔,重点培养”,对于积极上进的年轻人提供一切学习培训资源助其成才,甚至还包括出资送他们去读书深造。关于行业需求标准化,李师兄认为要“稳扎稳打,各个击破”,先在自己精通的领域站稳脚跟,不让别人轻易抢走自己的地盘,同时也要抵制诱惑避免贸然进入自己不熟悉的领域遭受损失,站稳脚跟后将行业需求逐步趋向标准化、模块化。

马院桥同学:6月15日早,狂风骤雨。在张老师和王老师的组织下,我们走进了悦和精密的厂区。作为myball迈博体育平台appMyball迈博体育官方网站员工会深圳分会的理事,李耀立师兄用平实的语言分享了他掌舵悦和精密的峥嵘创业史。听完耀立师兄的分享,我得到了以下几点启发:首先是创业一定要做自己擅长的领域,选好一个项目方向,找到客户的需求,进而整合资源满足该需求;其次是与合伙人的合作方式及股权分配等协定,一定要在创业初期就清晰界定;最后一点,好生意是设计出来的,要有规模的概念,聚焦一类产品,做成爆品,规模效应才能带来生产成本上的优化空间进而获得高利润的竞争壁垒。下午走出悦和厂区,风雨仍在继续,但我的内心却找到了指路明灯,一片晴空。

刘仁方同学:在参观李总的深圳悦和精密后,我深受启发,产生了深刻的感想,在业务拓展方面强调充分利用资源,深入挖掘过往人脉中的潜在客户,打破传统面子观念,勇于主动出击。对于人才培养与激励,重视年轻力量的培养,特别关注30岁以下的年轻人,为他们提供成长平台。重视员工的持续成长,定期组织专业技能培训,并设立多次考核,确保员工能力不断提升。同时,报销员工参加业余付费培训的费用,鼓励员工自我提升。

孙军霞同学:此次企业参观以及下午全寿命周期质量管理的讲座,通过实际与理论相结合的方式,为我们提供了一次非常有意义的学习机会。李师兄从创业的方方面面以最为朴实的语言给我们讲述了突破自我的勇敢尝试、创业工作的重重困难以及努力克服提升后收获的喜悦与成就。让我明白不管创业与否,做事情就要做到极致,一件事做到极致就是最大的成功。

此次活动以参观加讲座的形式,让同学们以最直接的方式接触设备生产线、了解企业成长全过程、学习产品全寿命周期质量控制,对同学们今后的工作以及准备创业的同学提供了全面系统的学习范式,激励各位同学做任何事都要追求极致,不断提升,在各自的领域中努力拼搏,取得更大的成就。

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文案|2023级MEM同学

图片|2023级MEM同学